서용원 교수님

서용원 교수님
성균관대학교 인재개발학과/심리학과
suh0491@dreamwiz.com

약력

성균관대학교 산업심리학과, 동 대학원 석사
University of Nebraska, Ph.D. (산업 및 조직심리학 전공)

경력

University of Kansas, Lecturer
한국 산업 및 조직 심리학회 편집위원장, 학술위원장, 회장
한국심리학회 총무이사, 대외이사, 감사
성균관대학교 응용심리연구소장
중앙인사위원회 자문위원
중앙고용정보원 직업 적성검사 개발 연구팀장
삼성 임원 리더십, 팀장 리더십, 글로벌 리더십 역량평가 연구팀장
현대자동차 신입사원 채용면접 개발 연구팀장
LG화학, GS 칼텍스, LIG 리더십 모델 및 진단시스템 개발 연구팀장
SK그룹 임원 리더십 역량평가 위원
KT 임원 리더십 역량평가 위원
교육인적자원부 대학생 직업능력평가 위원장
대한상공회의소 직무적성검사 개발 연구팀장

저서

인간의 마음과 행동 / 성균관대학교. 응용심리연구소 / 博英社 / 2004
산업 및 조직심리학. 2장, 산업 및 조직심리학의 연구방법(29-50), 6장 산업훈련(164-199) / 서용원 외 / 서울: 박영사/ 1995
자율과 존중의 리더십. 김명언·박영석 편, 한국 기업문화의 이해, 278-306 /서용원 / 서울: 오롬출판사 / 1997

전공분야

-조직문화 변혁을 위한 조직진단 및 Culture change intervention
-임원 및 팀장들의 리더십 모델 및 리더십 진단시스템, 리더십 개발
-조직 구성원의 동기부여 및 조직몰입 증진을 위한 조직개발
-조직 창의성 증진요인과 억제요인 

연구

서용원 (2007). Antecedents of trust toward leaders and its effectiveness in Korean culture. Hawaii International Conference.
 서용원 (2006). Promotion and prevention factors of organizational creativity. Asia's Educational Miracle.
 서용원 (2006). Contingencies for successful leadership assessment center. 한국리더십학회 2006년도 추계학술대회.
 서용원 (2006). Scientific selection and multi-aptitude test batteries.
제4회 인재경영 포럼.
 서용원, 손영화 (2004). 한국인의 소비 정서 항목 개발을 위한 탐색적 연구. 한국심리학회지 소비자·광고, 5(1).
 이영석, 오동근, 서용원 (2004). 회사신뢰 및 상사신뢰의 결정요인. 한국심리학회지 산업 및 조직, 17(2).
 오동근, 이영석, 김명언, 서용원 (2004). 일가치감 및 그 결정요인의 척도개발 및 타당화. 한국심리학회지 산업 및 조직, 17(2).
 오인수, 서용원, 신강현 (2004). 조직내/외 경력이동의 개념화와 그 선행변인의 규명 및 측정. 한국심리학회지 산업 및 조직, 17(2)
 한영석 서용원 (2004). 합병기업에서 출신조직정체성이 정체성관리전략에 미치는 영향. 한국심리학회지 산업 및 조직, 17(3).
 서용원, 손영화 (2003). 고객 만족/불만족 차원 검증에 관한 연구. 한국심리학회지 소비자·광고, 4(1).
 서용원, 라윤정 (2000). 긍정적 및 부정적 가능한 자기의 균형이 과제수행에 미치는 동기적 효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직 13(1), 91-113.
 서용원, 한영석 (2000). 주의와 정보처리 양식이 개인과 집단에서 상관착각 및 수행평가에 미치는 영향.한국심리학회지: 산업 및 조직 13(1), 1-21.
 서용원 (1999). 목표 정체화 수준이 과제 수행에 미치는 효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 12(1), 181-196.
 서용원 (1997). 조직변화의 평가: 자기보고 반응과 효용성 분석. 한국심리학회지: 일반, 16(1), 120-138.
 서용원 (1997). 구조적 면접의 도입. 한국 산업 및 조직심리학회 1997년도 동계학술발표논문집, 177-196.
 서용원 (1996). 산업 및 조직심리학에서의 비교문화 연구. 한국심리학회 1996년도 동계연구세미나 학술발표논문집, 165-185.
 서용원 (1994). 분배공정성과 절차공정성의 차별효과에 관한 구조모델 분석. 한국경제, 21(1), 265-288.
 서용원 (1993). 배려적 행동특성과 지각된 불공정 크기가 발언행동 결정에 미치는 영향. 한국심리학회 1993년도 학술발표논문집, 185-193.
 서용원 (1992). 수행평가 상황에서 도구적 및 비도구적 발언기회가 절차 정의 지각에 미치는 영향. 한국심리학회 1992년도 학술발표논문집, 365-375.